OTTAWA Poválečná generace „baby boomers“, důchodci a lidé, kteří mají blízko do penze jsou postrachem pro kanadskou ekonomiku. Již několik let se Kanada obává, že kvůli vysokému počtu stárnoucího obyvatelstva nebude mít dostatek pracovní síly. Proto má země otevřenou imigrační politiku. Zatímco se v minulosti Kanada obávala, kdo bude na lidi v důchodu pracovat, během recese se situace změnila. Těžké ekonomické časy a strach z nejisté budoucnosti zasáhly i nejstarší obyvatelstvo Kanady. Zatímco ještě před pár měsíci všichni snili o pohodlném důchodu, v současné době museli změnit své plány.
„Baby boomers“ zvažují, že zůstanou pracovat tak dlouho, jak to bude možné. Vysoké procento skupiny už odložilo odchod do penze kvůli snižující se hodnotě jejich investic na burzách a nestálé ekonomice. I stárnoucí majitelé firem zůstávají ve svém byznyze, nemluvě o tom, že malí podnikatelé jsou kvůli recesi postiženi nejvíce. Pětašedesátiletá lékařka Wendy, která pracuje na pohotovosti, říká, že teď o důchodu nepřemýšlí: „Ráda bych už přestala pracovat, protože toto není jednoduchá práce. Nicméně, naše úspory, které jsme měli na akciových trzích se značně zmenšily. Neříkám, že si žijeme špatně, neboť i manžel je lékař, ale pro jistotu nechceme nic riskovat a spořit nadále. i ženy v Kanadě. Auditor Norman má oficiálně necelý rok před odchodem do důchodu, ale už ví, že zůstane pracovně aktivní: „Pokud mě zdraví nezklame, pravděpodobně zůstanu pracovat. Tak jako mí kolegové, i já jsem nervózní ze současné situace a bojím se, že nebudu mít dostatek peněz na slušný a důstojný důchod. Nicméně, práce mě baví, takže uvažuji, že budu pracovat buď jen pár dní v týdnu, nebo půjdu do penze a pro firmu budu dělat na dohodu.“ Norman je neměle překvapen, že lidé v jeho věku, a starší, stále musí pracovat: „Je zajímavé, že poválečná generace, která stále snila o brzkém důchodu a dobrém životě, je kvůli nepříznivé ekonomické skutečnosti tlačena nadále vydělávat.“ Pravda je, že pokud se někdo iv Kanadě rozhodne odejít do penze, musí si uvědomit, že jeho životní styl se rapidně změní. Pokud se senioři nechtějí vzdát svých koníčků a standardu života, plánují různá proškolení, aby si mohli najít alespoň práci na poloviční úvazek. Tyto práce jsou většinou slabě placené, bez různých výhod, s vyšším rizikem bezpečnosti při práci. Dalším problémem stárnoucího obyvatelstva je vysoká rozvodovost, která může způsobit ještě větší finanční útrapy. Zatímco před dvaceti lety téměř tři čtvrtiny Kanaďanů ve věku 55 až 64 let žilo v manželských svazcích, dnes se rozvodovost v Kanadě přibližuje k padesáti procentům. Valery, která odešla do předčasného důchodu před pěti lety, tvrdí, že pokud by nežila s manželem, který pracuje, neměla by z čeho platit účty. „Manželovo zaměstnání je pro nás zatím bezpečné a jeho příjem je dostatečný k tomu, aby nás uživil. Sama bych ze svého důchodu nevyžila. Jelikož i můj zdravotní stav mě omezuje při výběru práce, měla bych velký problém.“ Obtíže zažívá Kanada i kvůli vysoké nezaměstnanosti, která se za poslední měsíc dostala na 8.0 procent. Ztrátou zaměstnání byly zasaženy všechny věkové skupiny a je jen otázkou času, kdy pracovní trh sníží počty mezi pracovníky starší generace.
